Sobre a curadoria

O conteúdo apresentado neste site consiste em uma curadoria de cursos que tomou como norteamento as competências mapeadas no Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) realizado no ano de 2022. Assim, esta publicação foi elaborada para cumprir a finalidade de sistematizar a devolutiva para a comunidade universitária, contemplando as demandas apontadas como necessidades de desenvolvimento e apresentando um caminho para encontrar formações que contribuam para o aprimoramento técnico, profissional e pessoal do servidor, para além das ações de capacitação ofertadas pela EGGP.

A curadoria foi idealizada na perspectiva de redes de formação, na qual, para cada competência mapeada é indicado um conjunto de cursos que podem ser realizados pelo servidor. Incentivamos que cada um, conforme seu contexto de atuação, conhecimentos prévios e motivações, aproveite a potencialidade da formação em rede para criar sua própria trajetória de desenvolvimento profissional, fortalecendo assim, a gestão do conhecimento na Universidade.

Sobre o LND

O Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) é um instrumento de consulta utilizado pela EGGP/Progepe que tem por objetivo mapear as demandas de desenvolvimento dos servidores que compõem o quadro funcional da universidade e alinhá-las aos objetivos institucionais, a fim de nortear o planejamento das ações voltadas para o contínuo aperfeiçoamento dos servidores gestores, docentes e técnico-administrativos da UFF.

A consulta é realizada periodicamente junto aos gestores acadêmicos e administrativos, através de formulário eletrônico, e busca identificar as competências que precisam ser desenvolvidas para o aperfeiçoamento das práticas gerenciais e das atividades de liderança, bem como identificar as necessidades de desenvolvimento contínuo das equipes de trabalho.

Desse modo, o levantamento realizado em 2022 para o período 2023/2024 mapeou um conjunto de competências que possibilitam desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes de liderança, bem como competências transversais e multidisciplinares inerentes aos cargos que compõem o quadro funcional da Universidade Federal Fluminense.

Sobre as competências

Para o delineamento das competências de liderança, tomamos como base o estudo realizado pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), que identificou as competências essenciais de liderança para o setor público brasileiro, e fizemos uma correlação com as competências de gestão mapeadas em levantamento realizado pela Progepe/UFF.

Já para a definição das competências transversais foi utilizado o mapeamento de competências realizado pelo Órgão Central de Gestão de Pessoas do Governo Federal e correlacionadas com as competências mapeadas pela Progepe/UFF para os cargos da Universidade não vinculados às atividades de gestão.

Finalmente, as competências multidisciplinares reúnem temas que não constavam previamente no formulário de consulta e foram livremente informadas pelos gestores e equipes que responderam ao LND em campo destinado a este fim.

Trabalhamos para você!

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Conheça os principais serviços oferecidos pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas que são executados pela Escola de Governança em Gestão Pública – EGGP.

Você pode, inclusive, baixar nossa Carta de Serviços em formato PDF clicando aqui ou no botão abaixo:

Escola de Governança eM Gestão Pública (EGGP)

Reitoria da Universidade Federal Fluminense (UFF)
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe)

Endereço: Rua Miguel de Frias, 9, Icaraí, Niterói, RJ, 24220-900
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